24.9.24

HIPÓTESIS A CONFIRMAR POR LA REALIDAD

Estimados estudiantes: remito el calendario que viéramos en la clase de ayer.

23.9 - 6.1 ÁREA PERSONAS.

30.9 - 7.1 ÁREA PERSONAS.

7.10 - 7.2 ÁREA PERSONAS.

14.10 - 8.2 ÁREA MEDIO AMBIENTE.

21.10 - 9.2 ÁREA MEDIO AMBIENTE.

28.10 - 10.3 ÁREA ÉTICA.

4.11 - 12.4 - ÁREA MARKETING + 13.4

11.11 - PARCIAL PRESENCIAL.

18.11 - 17.5 ÁREA COMUNIDAD - ONU 2030 + EL RECIENTEMENTE SALIDO PACTO PARA EL FUTURO DE LA ONU.

Obviamente es un calendario presuntivo sujeto a las eventualidades que pudieren acaecer.

Como verán se abarcarán las 5 Áreas tradicionales de RSE, y se profundizarán. Para poder comprenderlos es necesario repasar las clases anteriores.

Con respecto a la bibliografía: Se remitió el "Manual primeros pasos" como bibliografía de ingreso a la materia. 

No existe bibliografía específica de RSE y RRLL ya que es una materia sui géneris de la Carrera de RRLL de UDELAR, sin embargo, hay mucho material especificado por el equipo docente y se indica en las presentaciones. Por ejemplo, la base sobre la cual se estructuró la clase que se dictará el 30.9 es la siguiente y se puede consultar previo a la misma:

- Pacto Mundial promulgado por la ONU (10 principios en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción)

- Social Accountability 8000 (SA 8000) – impulso de RSE y producción ética de bienes y servicios

- Libro verde (Comisión Europea para la RSE: fundamentalmente contra la discriminación)

- Norma ISO 26000 (medio ambiente adecuado, condiciones de trabajo justas y dignas)

IMPORTANTE: Los ppt  son una mera guía de clase (la idea es que los estudiantes puedan estar mejor orientados en una materia tan amplia con tan baja carga horaria), pero la clase discurre de manera mucho más amplia e incluso independiente; de ahí la importancia de los apuntes de clase.

El de ayer, por ejemplo, buscaba profundizar en el Área personas y, a través de un par de autores seleccionados, visualizar la problemática de la Inteligencia Artificial y su inserción abrupta en el mundo del trabajo, lo que no es menor para las Relaciones Laborales. 

La IA ya está impactando en el trabajo y, por ende, en las relaciones derivadas del mismo. El tripartismo se ve afectado tanto cuanto trabajadores, empleadores y estados no son ajenos a estos cambios que, a través de la tecnología se imponen en las formas de trabajar, en la sustitución de puestos de trabajo, en la generación de despidos, en la necesidad de nuevas competencias y capacitación, en nuevas formas de reclutamiento y selección, etc. De todo eso queremos dar cuenta analizando el Área Personas de la RSE, que tiene estrecha relación con las RRLL.

Otro instrumento pedagógico - didáctico son estos intercambios a través de EVA.

Un aspecto no menor: la rapidez en la gestión de los cambios. Fíjense que el "Pacto para el Futuro" de Naciones Unidas (que a nosotros nos interesará muchísimo por el Área Medio Ambiente) tiene apenas unos días de aprobado, y ya debemos incorporarlo a la materia por su trascendencia.

Saludos cordiales,

Mag. Carlos Darío Delasio
Prof. Adj. UR