1.- Una trabajadora se desempeñaba como vendedora en una papelería. Ingresó el 1/4/2009 y es despedida el 15/6/2012. Su sueldo mensual al egreso era de $14.500. Trabajaba de lunes a sábados. En el último año móvil percibió las siguientes comisiones: Setiembre 2011: $3.500, Diciembre 2011: $ 4.000, Marzo 2012: $ 3.000. En el año 2012 realizó 20 horas extras las cuales ya le fueron abonadas. En enero de 2012 gozó la licencia generada en 2011 y se le abonó a su vez el salario vacacional correspondiente. En diciembre de 2011 cobró medio aguinaldo.

Calcula los rubros salariales de egreso y la indemnización por despido que corresponde abonar.