2025 Solución despido mensual 3

A) Licencia 2012.

20 días de licencia por año % 12 meses = 1,66 días por mes

Enero – Mayo 2012 = 1,66 x 5 meses = 8,3 días de licencia

Junio 2012 - 15 días

1,66 días de licencia por mes % 30 días = 0,055 por día

0,055 x 15 días = 0,825 días de licencia

Total días licencia 2012 = 8,3 + 0,825 = 8,355 días

$ 14.500 % 30 = $ 483 (Jornal diario)

• Incidencia horas extras:

20 horas extras % 117* jornadas trabajadas = 0,17 (Promedio diario Hs. Extras 2011)

*(25 jornadas trabajadas x 5 meses (Enero a Mayo)= 125 + 12 jornadas trabajadas en Junio 2011 = 137 – 20 días de licencia en Enero = 117 jornadas trabajadas en 2012)

$ 14.500 % 30 = $ 483 (jornal diario)

$ 483 % 8 = $ 60 (valor hora simple)

$ 60 x 2 = $ 120 (valor hora extra)

0,17 (Promedio hs. extras) x $ 120 (valor hora extra) = $ 20,4

Incidencia horas extras = $ 20,4

• Incidencia comisiones:

Marzo 2011: $ 3.000 comisión.

Jornadas trabajadas en 2011 = 117 (ver arriba)

$ 3.000 % 117 = $ 25,6

Incidencia comisiones: $ 25,6

Jornal básico: $ 483 + Incidencia horas extras: $ 20,4 + Incidencia comisiones: $ 25,4 = $ 528,8

$ 528,8 x 8,355 días de licencia = $ 4.418

LICENCIA 2012: $ 4.418

B) Salario vacacional 2012:

$ 4.418 x 19,62= $ 866,81

100

$ 4.418 – 866,81 = $ 3.551,18

SALARIO VACACIONAL 2012: $ 3.551,18

C) Aguinaldo egreso (Diciembre 2011 – 15 Junio 2012):

$ 14.500 X 6 meses = $ 87.000 +

15 días junio x $ 483 (jornal diario) = $ 7.245 +

Comisiones: Diciembre 2011 = $ 4.000 +

Marzo 2012 = $ 3.000 +

Horas extras: 20 hs extras x $ 120 (valor hora extra) = $ 2.400 +

Salario vacacional 2011: $ 8.193,93* +

*(Licencia 2011 : Jornal diario $ 483 + Incidencia comisiones: Set. $ 3.500 + Dic. $ 4.000 = $ 7.500 % 280 jornadas trabajadas en 2011 = $ 26,7 (25 jornadas trabajadas x 12 meses – 20 días de licencia= 280) - $ 483 + $ 26,7 = $ 509,7. $ 509,7 x 20 = $ 10.194 )

Licencia 2012 = $ 4.418 +

Salario vacacional 2012 = $ 3.551,18 = $ 119.808,11

$ 119.808,11 % 12 = $ 9.984

AGUINALDO EGRESO: $ 9.984

D) Indemnización por despido:

Sueldo mensual $ 14.500

• Incidencia comisiones:

Total comisiones último año móvil: $ 3.500 + $ 4.000 + $ 3.000 = $ 10.500

Jornadas trabajadas en el último año móvil: 25 jornadas x 12 meses = 300 – 20 días de licencia = 280 jornadas.

$ 10.500 % 280 = $ 37,5 (Incidencia diaria)

$ 37,5 x 25 días = $ 937,5 (Incidencia mensual comisiones)

• Incidencia horas extras:

20 horas extras % 280 jornadas trabajadas = 0,07 (Promedio diario último año móvil)

0,07 x 25 días = 1,75 (Promedio mensual último año móvil)

1,75 promedio mensual x $ 120 valor hora extra= $ 210 (Incidencia mensual horas extras)

• Incidencia licencia:

Licencia generada por mes = 1,66 días

$ 483 jornal diario x 1,66 = $ 801, 78 (Incidencia licencia)

• Incidencia salario vacacional:

$ 801,78 x 19,62=$ 157,3

100

$ 801,78 - $ 157,3 = $ 644,47 (Incidencia salario vacacional)

• Incidencia aguinaldo:

$ 14.500 Sueldo mensual % 12 = $ 1208,33 (Incidencia aguinaldo)

TOTAL IPD:

$ 14.500 (Sueldo mensual) +

$ 937,5 (Incidencia mensual comisiones) +

$ 210 (Incidencia mensual horas extras) +

$ 801,78 (Incidencia licencia) +

$ 644,47 (Incidencia salario vacacional) +

$ 1.208,33 (Incidencia aguinaldo) = $ 18.302,08

Remuneración total mensual = $ 18.302,08

Antiguedad = 1º/4/2009 – 15/6/2012 (3 años + 2 meses y medio) 4 mensualidades

$ 18.302,08 5 x 4 = $ 73.208,32

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: $ 73.208,32