30.9
Estimados estudiantes:
La clase pasada estuvimos analizando la problemática del trabajo de las personas, fundamentalmente con la irrupción de la inteligencia artificial (en adelante IA), en el mundo laboral. El impacto tecnológico todavía no sabemos cómo va a ser, pero de acuerdo con los autores que estudiamos (vgr. Santiago Bilinkis, Rebecca Hwang, Gerry Garbusky, et al) sin dudas será poderoso y ya los empezamos a vivir.
Casi todo el punto 6.1 y material anexo trató de ese tema (Recordamos: ÁREA PERSONAS DE RSE).
Hoy continuamos con el Área Personas, pero con una perspectiva más de Gestión Humana (en adelante GH), que quienes ya hayan cursado Organización del Trabajo o materias similares tendrán una idea más acabada. Para apoyar la clase de hoy remitiré dos materiales: uno es una suerte de diagrama, basado en el autor Idalberto Chiavenato, pero modificado por nosotros, que tiene por objetivo visualizar la RSE como output (salida) del sistema de Gestión (enfoque sistémico).
También irá por cuerda separada material llamado Recursos Humanos (RRHH) Estratégicos, basado en el autor David Ulrich y Martha Alles.
Saludos cordiales,
Prof. Adj. UR